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Desenvolver talentos dentro dos diversos setores da Universidade. Esse \u00e9 o desafio que a Assessoria de Gest\u00e3o de Pessoas (AGP), por meio da Ger\u00eancia de Recursos Humanos (GRH) e Coordena\u00e7\u00e3o de Capacita\u00e7\u00e3o, prop\u00f5e para a Uesb. Mais do que promover atividades pontuais de forma\u00e7\u00e3o, a AGP imprime esfor\u00e7os para implementar uma pol\u00edtica efetiva de capacita\u00e7\u00e3o dos servidores t\u00e9cnico-administrativos, visando desenvolver e compartilhar os conhecimentos de cada um deles.<\/p>\n
Nesse sentido, um Plano Anual de Capacita\u00e7\u00e3o Interna \u00e9 promovido regularmente pela Universidade. Esse instrumento possibilita a visualiza\u00e7\u00e3o de quais compet\u00eancias precisam ser desenvolvidas dentro dos setores, e tem o seu foco voltado para a melhoria do desempenho dos profissionais e da Institui\u00e7\u00e3o.\u00a0 O Plano \u00e9 elaborado com base em demandas identificadas em cada campus, que s\u00e3o apresentadas \u00e0 AGP por meio da Coordena\u00e7\u00e3o de Capacita\u00e7\u00e3o, em Vit\u00f3ria da Conquista, e das Coordena\u00e7\u00f5es de Recursos Humanos de Jequi\u00e9 e Itapetinga.<\/p>\n
De acordo com a assessora de Gest\u00e3o de Pessoas, Ana M\u00e1rcia Silva Ribeiro Alc\u00e2ntara, as propostas das atividades de forma\u00e7\u00e3o s\u00e3o motivadas n\u00e3o s\u00f3 pela busca de um bom desempenho administrativo da Institui\u00e7\u00e3o, como tamb\u00e9m pelas aspira\u00e7\u00f5es dos pr\u00f3prios servidores, no que diz respeito \u00e0s suas carreiras. \u201cA necessidade de capacita\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m surge das demandas di\u00e1rias de cada servidor, como a atualiza\u00e7\u00e3o do conhecimento administrativo e acad\u00eamico e o anseio por melhorias em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 sua qualifica\u00e7\u00e3o e ao aperfei\u00e7oamento continuado para sua carreira\u201d, afirma a assessora.<\/p>\n
Para Jo\u00e3o M\u00e1rcio de Oliveira Silva, secret\u00e1rio do Colegiado de Engenharia de Alimentos e membro do Grupo de Estudos em Libras para servidores, no campus de Itapetinga, a import\u00e2ncia da forma\u00e7\u00e3o continuada tamb\u00e9m est\u00e1 na possibilidade da Universidade se manter preparada para as necessidades que possam surgir. \u201cPreciso me preparar para atender pessoas surdas que possam vir a ingressar na Uesb. N\u00e3o adianta as portas da Universidade estarem abertas, se n\u00e3o h\u00e1 profissionais preparados e capacitados para atend\u00ea-las\u201d, explica o servidor.<\/p>\n
Crescimento expressivo <\/strong><\/p>\n Nos \u00faltimos anos, a quantidade de atividades de capacita\u00e7\u00e3o oferecidas aos servidores dos tr\u00eas campi da Universidade cresceu significativamente. Se, em 2012, foram realizadas 14 iniciativas de forma\u00e7\u00e3o como cursos, treinamentos, eventos e palestras internas, em 2015 e 2016, foram promovidas 187 e 130 atividades, respectivamente.<\/p>\n Al\u00e9m dessas modalidades de forma\u00e7\u00e3o, a Uesb tamb\u00e9m viabiliza a participa\u00e7\u00e3o individual de servidores em cursos e treinamentos de extens\u00e3o universit\u00e1ria e o afastamento para cursos de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o Stricto Sensu<\/em>.<\/p>\n P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o exclusiva para os servidores t\u00e9cnico-administrativos<\/strong><\/p>\n Com o objetivo de criar condi\u00e7\u00f5es favor\u00e1veis para a melhoria da atua\u00e7\u00e3o profissional dos servidores t\u00e9cnico-administrativos dos campi de Vit\u00f3ria da Conquista, Jequi\u00e9 e Itapetinga, foi criada, em 2016, a Especializa\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o Universit\u00e1ria.\u00a0 A iniciativa tamb\u00e9m busca estimular a intera\u00e7\u00e3o entre fundamentos te\u00f3ricos e a\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica diante dos problemas e desafios do ambiente universit\u00e1rio.<\/p>\n As aulas acontecem no campus de Conquista e s\u00e3o ministradas por professores e servidores da Universidade, que possuem titula\u00e7\u00e3o de Mestrado ou Doutorado. Atualmente, o curso est\u00e1 nas etapas finais para forma\u00e7\u00e3o da sua primeira turma.<\/p>\n Enoch Eduardo Souza Filho encontrou na Especializa\u00e7\u00e3o n\u00e3o s\u00f3 uma oportunidade de crescimento dentro da fun\u00e7\u00e3o que exerce, mas tamb\u00e9m uma chance de enxergar al\u00e9m. Para o servidor, que atua no setor de Compras e na Comiss\u00e3o de Licita\u00e7\u00e3o, no campus de Jequi\u00e9, a Especializa\u00e7\u00e3o tem gerado uma reflex\u00e3o acerca do seu dia a dia no trabalho, influenciando nas principais demandas administrativas da Uesb. \u201cA gente consegue ter uma vis\u00e3o mais integrada da Institui\u00e7\u00e3o. Somos uma Universidade grande, multicampi, com v\u00e1rios desafios a serem enfrentados. E o curso tem nos dado ferramentas para que, de alguma forma, a gente possa atuar nessas quest\u00f5es\u201d, comenta Filho.<\/p>\n\n\t\t![\"grafico\"](\"http:\/\/www2.uesb.br\/revistaeletronica\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/grafico.jpg\")
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